平成１５年度第３２代志村会長の時代から始まった昭島青年経営者クラブ（ＡＩＪ）との合同例会も今年度で５回目となり今回は青工会が昭島に招待されるかたちでの開催となりました。

第１部では、ＡＩＪ経営研究部会による「コンプライアンスと人材」のお題で企業が守るべき法令、個人情報保護法、情報漏えいなど過去の事例を交えての研究発表がありました。

第２部では、「ＰＣサーベイを用いた社員の特性把握と適材適所」と題し株式会社アクティブアンドカンパニー代表取締役の大野順也講師より、所属役割特性、行動特性のタイプについての説明の後、両会混合グループに分かれ某製造業の特性診断シートをもとにこの企業の強みと弱みをディスカッションし、グループごとに発表しました。あとで分かったのですが、某製造業は両会出席者の診断結果と聞きみな爆笑しておりました。その後事前に提出しておいたアンケートの個人特性診断結果を頂きました、結果良い悪いでなく自分を知るいい機会だったと感じ、全社員の診断結果や採用時にこの診断ができれば最強の企業が作れるのかと思いました。

合同例会終了後懇親会が開かれ、久しぶりに会えた仲間たちとますます友情が深まった事と思います。

中でもＡＩＪ様より青工会の欠席された会員の心配をして頂いた事が心に残ります。次年度は主催側です、ＡＩＪ皆様に感動していただける例会の企画を期待します。

最後になりますが、ＡＩＪのみなさま、今回出席頂きました会員、役員の皆様、ご協力ありがとうございました。