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┃★┃★┃★┃青┃工┃会┃メ┃ー┃ル┃マ┃ガ┃ジ┃ン┃★┃★┃★┃
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,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,第93号(2010/2/6)
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最近なんだか寒い日が続きます。先日、会社から帰宅しようと車に乗り
込むと、窓一面が夜露らしきもので曇っていたので、とりあえずフロン
トガラスだけでも拭おうとワイパーを動かしたところ、「ガリガリガリ
・・・」と予期していなかった異音が。それほど遅い時間ではありませ
ん（確か１０時前）でしたが、凍っていたのです。今更ながら、やっと
冬が到来したなと感じました。この時期、路面が凍結しているところも
ありますので、運転には充分に気をつけましょう。
それではメールマガジン９３号スタートです。
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◆ 今月のメニュー ◆
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　◆会長のひとこと　　　　　　　　　　　　〜　飯島会長より
　◇１月例会のご報告　　　　　　　　　　　〜　営業開拓委員会
　◆２月例会のご案内　　　　　　　　　　　〜　経営能力向上委員会
　◇リレーコラム　　　　　　　　　　　　　〜　風間栄一さん
　◆「事業所内保育園開園物語」その３　　　〜　茂呂哲冶さん
　◇委員会活動報告
　　『今、自分が所属する委員会がどんな活動をしているか』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜　各委員会より
　◆ＶＦ甲府佐久間ＧＭ講演会のご案内　　　〜　情報交流委員会
　◇ブログ活用法　　　　　　　　　　　　　〜　田中剛さん
　◆青工会活動　今後の予定
  ◇編集後記

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〓〓会長からのひとこと〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
★━─━─山梨青年工業会　平成２１年度　第３８代会長　飯島　浩司

皆さんこんにちは。冬なのに暖かい日が続くなと思ったら先日は関東全
域で大雪。甲府市内はさほどではなかったようですが、韮崎から長坂方
面は結構積もり、帰宅の際に滑らないよう緊張しながらハンドルを握り
ゆっくりと帰りました・・・。会員の皆さんも通勤の際には気を付けて
くださいね。

さて一月は吉野委員長率いる営業開拓委員会担当の集大成の例会で「儲
かるブログの作り方」〜信頼を相手に伝えて〜と題し開催されました。

この例会は吉野委員長がもっともやりたかった例会で、会員の皆さんに
ブログの可能性の素晴らしさを理解していただき会員企業の発展に繋げ
てもらいたいと熱く語っていた例会でした。
この厳しい環境でも人を雇わずに安い経費で営業ができる。またブログ
はその人の人間性やまた会社の強みなどが言葉となり文章となり、それ
を見てくれた人が共感してくれれば仕事に繋がる。それも山梨に留まら
ず全世界？全国？ということですごい可能性を秘めていますよね！？
僕も吉野委員長みたいに毎日朝３時にブログの更新というわけにはいき
ませんが、公開委員会に参加してブログを立ち上げたいと思います。
ちなみに吉野委員長の会社のブログは素晴らしかったですよ。是非見て
みてください。ねえ、小松さん。
会員の皆さんも公開委員会に参加してブログに挑戦してみましょう。
営業開拓委員会の皆さん、ご苦労様でした。

さて２月は経営能力向上委員会担当の例会で、今回は昭島青年経営者ク
ラブ（ＡＩＪ）様の石川酒造様の会社にて経営者としての資質向上に繋
がる例会が開催されます。
今回ＡＩＪ様はオブザ−バ−を２０名以上連れてくるそうです。すごい
ですよね。
人と人との輪が広がる例会にもなりますし、また美味しいお酒や料理も
でると思いますので、是非多くの会員さんの参加をお願いしたいと思い
ますのでよろしくお願いします。
当日は学びつつ楽しんじゃいましょう！

今年度も残りわずかとなりましたが最後まで
「衆智を集め、衆智を活かし」引き続き皆様のご協力をお願いします。


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〓〓１月例会のご報告〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
■━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─営業開拓委員会

平成２２年１月２０日 (水) 甲府商工会議所２０１号室におきまして、　
営業開拓委員会の年間事業計画の「取引拡大・顧客獲得・接客など営業
全般の勉強会の開催」と「アナログとデジタルを融合させた営業戦略の
追求」に沿って、１月例会「儲かるブログの作り方」〜信頼を相手に伝
えて〜を開催致しました。

総合司会の飯野会員より、古守副会長の開会宣言、田澤会員による活動
趣意書唱和、飯島会長の挨拶、委員長吉野の挨拶を行いました。

例会のメインのパネルディスカッションとセミナーを２部構成に分け、
ビジネスブログの事例発表を行いながら、ビジネスブログのへ取り組み
方・作り方の説明を行いました。

第１部「人を表現するブログでガッチリ」と題した事例発表を交えたパ
ネルディスカッション。
吉野聡建築設計室のブログのきっかけ、経緯、受注先、ブログにおける
昨年の受注割合の説明からスタート。質疑者３名からの質問に、パネリ
スト３名が答えていきながら、青工会会員の皆様にビジネスブログの仕
組みを伝えていきました。

第２部「ビジネスブログの作り方」のセミナー。
三森会員が日記ブログではなくビジネスに結びつくターゲットを絞り、
狙ったキーワードでブログ作りを行っていく手法の説明を行いました。

その後、質疑応答を行い佐野会員、花輪会員からの質問に委員長吉野が
返答を行いました。

長田会員と雨宮会員の２分間スピーチ。雨宮会員からご結婚の報告があ
り、会場全体が祝杯ムードに包まれました。
監事講評では、新藤監事により講評を頂きました。
その後、会歌斉唱、秋山副会長より閉会宣言を頂き、１月例会を終了致
しました。

１月例会でのオブザーバーは、茂呂委員長のご紹介で東和エレベーター
佐野良様、堀内副委員長のご紹介で五味新聞店平島直義様、佐野会員の
ご紹介で山梨クラリオン柴田和則様の３名にご出席頂きました。


≪感想≫
私は、昨年の赤沼委員長率いる営業開発委員会でムーバブルタイプブロ
グに出会い、大切なものを教えていただきました。今度は、私が青工会
会員の皆様に伝える番かなと思いこの例会を企画致しました。

各会員が簡単・低コストで始めることが出来るブログ。
可能性は無限大です。
その為には、正しい方法で継続する事が大切です。

この１月例会で各会員がブログの凄さや大切さに気づき、はじめるきっ
かけとなればと考えていました。例会終了後に多くの会員から「ブログ
をはじめます」と言う意見を聞くことが出来ました。
本当に嬉しい言葉です。

ブログは、大切な営業ツールの1つです。
ブログによって、各会員企業の自社の強みや技術を手軽にＰＲをする事
ができ、取引拡大や顧客獲得のきっかけとなり、繁栄に繋がればと思っ
ています。
今後、各会員がブログを営業ツールの１つとなる事。これが１月例会の
最終目標とする所です。

１月例会を通じて、私自身さまざまな勉強をさせて頂きました。ここで
得た知識・経験を基に今後の青工会・自社の運営に役立てて行きたいと
考えています。

１月例会の開催において多大なご協力を行って頂いた飯島会長を始めと
する執行部の皆様、営業開拓委員会メンバーの皆様、例会に参加して頂
いた会員の皆様、商工会議所の鈴木様、心より厚く御礼を申し上げます。
誠に有難う御座いました。


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〓〓２月例会のご案内〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
■━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─経営能力向上委員会

山梨青年工業会の皆様へ
経営能力向上委員会委員長の雨宮康順です。

日頃皆様には大変御世話になっております。

来る、平成２２年２月１３日（土）「 〜絆を深めよう〜 」
と題しまして２月例会ＡＩＪ合同例会を開催します。

今年で７年目を迎えるＡＩＪ様との合同例会。
今回は我々青工会が昭島に行き、迎えられる立場の例会です。

新たな出会いの機会でも有ると共に大きなビジネスチャンスにも繋がる
事は間違いありません。

合同例会では
・経営者としてのリーダシップスキルとコミュニケーションスキルの向
　上を図る勉強会をグループに分かれて行います。
今の時代に適応したリーダーシップのあり方を学ぶ事が出来ると共に、
グループワークを通してインプット（情報収集）したことを、どのよう
にアウトプット（情報配信）していくかの大切さを学ぶ事が出来ること
と思います。

・懇親会を行います。
　両会の会員を知る事により新たな発想や発展に繋げる事が出来るでし
　ょう。

１．日　時：平成２２年２月１３日（土）
２．場　所：石川酒造（株）東京都福生市熊川1番地
３．服　装：スーツ・青工会バッチ
４．持ち物：名刺（１００枚）・筆記用具
５．出発所：第一集合所　（株）三興山梨　 １１：５０出発
　　　　　　第二集合所　昭和町アピオ 　　１２：３０出発
　　　　　　※乗車場所出発１０分前までにお集まり下さい。

ＡＩＪ様と「１年に一度の交流を持つ」と言う事は非常に大切な事です。
経営能力向上委員会としても今年度最後の例会を全力で臨む所存です。

奮って御参加下さいます様お願い申し上げます。


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〓〓リレーコラム〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
■━─━─━─━─━株式会社クリエイトパートナーズ　風間栄一さん

山梨青年工業会の皆様こんにちは、経営能力向上委員会の風間です。

平成１８年２月に入会させていただき、ちょうど４年経ちました。
誰からもバトンタッチをされずさすがに寂しさを感じはじめていました
が、実家が５０メートル先の荒井会員から重大発表とともに依頼を受け
書かせていただきます。
 
２０１０年といえば、そうバンクーバーオリンピック開催の年です。
２月１２日から２８日の１７日間に行われます。

個人的に注目している選手は女子スピードスケートに出場する岡崎朋美
選手です。彼女は第１７回リレハンメル（１９９４）、団体男子ジャン
プの原田選手の『船木ぃ〜』が印象的だった第１８回長野（１９９８）、
清水宏保・里谷多英のメダル２個に終わった第１９回ソルトレークシテ
ィー（２００２）、なんといってもイナバウワーの第２０回トリノ（２
００６）、そして今回のバンクーバーと５大会連続出場の偉業を成し遂
げています。
これまでに獲得しているメダルは、長野での女子５００メートル銅メダ
ル１個だけですが、３８歳という年齢ながらいまだに自己記録を更新し
ているようです。
こんなに長い期間第一線で活躍している姿に感動と、勇気をもらってい
ます。ぜひ自己ベストでメダル獲得を期待しています。

山梨県出身者ではないですが、紹介した富士急行所属の岡崎選手以外に
も山梨に関係のある選手は他にも出場します。スピードスケートの及川、
名取選手。ショートトラックの藤本、吉澤選手いずれも山梨学院大出身
者です。

皆さん応援しましょう。

気になるＴＶ放送時間帯ですが、バンクーバーと日本の時差は−１７時
間ですので、日本時間午前３時から午後３時までが競技時間のようです。
仕事に影響が出ない程度に応援したいと思います。
 
２０１０．４．１１といえば、第８回南アルプス桃源郷マラソンが開催
されます。
自宅周辺が交通規制され迷惑がっていた私も、ここ最近の運動不足の解
消と、父と子の絆を深めることを理由に、小学１年の長男を無理やり誘
いファミリー３．５ｋｍの部でデビューする予定です。

参考までに、申込み期間は１月５日（火）から２月２６日（月）までと
なっています。
 
以上風間でした。
次は長田耕一さんよろしくお願いいたします。


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〓〓「事業所内保育園開園物語」その３〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
■━─━─━─━─━─━─━─━株式会社茂呂製作所　茂呂哲冶さん

しかし、やはり中小零細企業にはそんな夢をかなえるための、人・モノ・
金が無くて数年が経った２００８年、茂呂製作所に転機が訪れました。

それは、
「韮崎市に広大な土地を持った企業が閉鎖されることになった」

「その土地と建物を購入しないか」

と言う内容でした。

当時、メンテナンス業が完全に軌道に乗り大きな案件（機械設備一台を
そのままレストア（再生）する業務など）を頂ける様になり、甲斐市の
社屋が手狭で困っている時でした。

私の父でもある社長は
「大は小を兼ねる」と言う思いで会社を運営してきた人なので、この時も
「勝負したい気持ち」でいっぱいでしたがその頃ではとても珍しく、私に

「どうだ、勝負してみるか？　お前の時代だ、良く考えてみてくれ」

自ら相談してきました。その時思ったのは、小さい頃から仲が悪い親子、
これまでイマイチ信頼関係が無かった（私への信頼度が低かった）親子
でもあり師弟でもあり、社長と専務でもある関係が良好になったかな？
と嬉しく思えた時でした。

そんな相談を受けた私は二つ返事で
「僕も勝負したい！　夢を追いかけたい！」と言っていました。

そこからは、「ではどうするこうする」と小田原評定ではありましたが、
勝負する！と言う二つの熱い気持ちは強く、計画はおざなりなまま韮崎
工場の取得を決定しました。

そして２００９年の１月にめでたく土地建物の購入を完了。
新聞でも取り上げられたのですが、同５月からは自社の技術（保全メン
テナンス技術）を活かして移転を開始、５月中には全ての移転を完了し
て６月から韮崎の地で新しいスタートを切らせていただきました。


はい、ここからがこの物語の本題となるのですが（苦笑）

小田原評定の状態で計画は無計画に等しく、土地建物の購入完了してか
らも、

あんなこといいな！　出来たらいいな！の、ドラえもん状態の私。

夢は大きく・・・　あれ？
ここでしっかり思い出せました。（ふ〜良かった（汗））

「ここ（新しい韮崎工場）って改めて見ると広いな〜」

「土地も建物も茂呂製作所には無駄なくらい余っている・・・」

「余っているのは勿体無い・・・」

「勿体無いのだから有効に活用を・・・どうせなんだから何か・・・・」

う〜ん大は小を兼ねますね。

「そうだ、これだけ広ければ前にやりたいと思っていた、託児所の場所
　も取れるな！」

しかし、そんな簡単に出来る「託児所」ではありません。

そう、運営方法・法律や制度がな〜んにも判りません。
保育士を雇用すれば出来る？　預かる子供の安全は？保険は？　
それにお金が無いや・・・

でも、そこは私の唯一の武器「行動力」を用いて諦めず、きっと指導・
支援をしていただけるところがあるのでは？と、探しました。
やまなし産業支援機構様、○○幼稚園様、私がこれまでお知り合いにな
らせていただいたあらゆる方に聞いて歩きました。

女性の技術者を育てたい、そんな女性の力を男性の力と融合して、また
新しい「ものづくり」の何かを産み出したい。そんな気持ちは強くなる
ばかりで遠慮もなく、どこへでも行き誰にでも話をさせていただきました。


そして平成２１年６月２２日、運命の電話が鳴りました。

「はいお電話有難う御座います、茂呂製作所　茂呂です」

「こちら、山梨県商工労働部労政雇用課です。」

≪続く≫（次号完結です）


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〓〓委員会活動報告〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
〓〓『今、自分が所属する委員会がどんな活動をしているか』〓〓〓〓

■━─━─━─━─━─━─━─━─━─━総務委員会　花輪武彦さん

我々総務委員会は３月例会「臨時総会・卒業式・納会」に向け情報交流
委員会と合同で準備を進めております。
詳しいことはちょっと言えませんがね・・・

さて、総務委員会ですが委員会出席率が非常に悪くちょっとさみしい委
員会が続いておりますが、なぜか担当例会前になると出席率が上がりま
す。生野委員長よりメールにて報告や指示が出され、例会当日は完璧な
動きをしてくれます、定期総会も１０月例会も大成功でうまい酒を飲み
交わしました。

また役員会の議事録作成を委員メンバーで順番に担当して頂いてるので
すが、これもまた会員がしっかりとまとめ上げ、生野委員長が活動方針
に掲げた「すぐやる！」を実行しております。

忙しい中ではありますがうまく時間調整をして頂き、そして委員会の場
で意見を出し議論して最後にはうまい酒を飲んで語りましょう。

これぞ自己研鑚!

■━─━─━─━─━─━─━─━経営能力向上委員会　長田耕一さん

皆様こんにちは
経営能力向上委員会の副委員長を努めさせて頂いています長田（耕）です。

さて、委員会の活動報告ですが、現在２月合同例会へ向けて委員会一丸
となって取り組んでおります。

当委員会では５月例会、９月例会、そして今回の２月合同例会と３回の
例会を任されていますが、例会を終えるたびに委員会の結束が強まり個
個にスキルアップしていることが感じられます。
委員会開催時には全員が意見を出し合ってとても熱い委員会になってい
ます。みんな委員長に引っ張られて体育会系のノリになってしまいました。

そんな経営能力向上委員会の集大成である
「２月ＡＩＪ合同例会　〜絆を深めよう〜」への皆様のご参加をお待ち
しております。

■━─━─━─━─━─━─━─━─━─━営業開拓委員会　原誠さん

営業開拓委員会の原です。

営業開拓委員会では、今年度の委員会活動として、ブログを活用した営
業戦略を考える、委員会を行ってまいりました。
そのなかで、営業開拓委員会として、実際にブログを立ち上げることを
目標に活動してきました。

吉野委員長を中心に赤沼副委員長、三森会員の指導を頂きながら、委員
のメンバーも実際にブログを立ち上げることが出来ました。委員以外に
も参加して頂き、ブログを立ち上げるところまで行いました。そして、
その委員会活動を１月例会につなげることが出来ました。

営業開拓委員会としては、今後も公開委員会として、沢山の会員の方に
ブログのすばらしさを伝えられる委員会を行い、会員企業の今後の営業
ツールの一つにして頂くことが出来ればと思っております。

今年度、残りの数ヶ月まだまだ活動しますので、宜しくお願いします。
衆智を集め衆智を活かしましょう。

■━─━─━─━─━─━─━─━─ものづくり委員会　若尾逸生さん

皆様こんにちは。
ものづくり委員会所属の若尾です。
 
今年度の中井委員長率いるものづくり委員会も残すところあと２ヶ月に
なりました。振り返ると、この１年の委員会活動は委員会メンバーみん
なで中井委員長を「男にする」ための活動でした。

４月最初の委員会後の懇親会で中井委員長は塩澤担当に相当可愛がられ
ダメだしされて「この１年で中井を男にする！」という担当の宣言でも
のづくり委員会は始まりました。
多分、その頃の中井委員長は何度も布団の中で涙した事でしょう！

その効果か、１１月のテクノフェアではどうでしょう！
委員長自ら各委員会に協力を仰ぎまた委員会内でもメールの嵐、そして
テクノフェア３日間を見事に取り仕切り、統率力ある行動で成功に導き
ました。
もちろん私達委員会メンバーもそんな頑張っている委員長に続けといわ
んばかりに楽しみながらテクノフェアづくりをする事ができました。

このように例会は昨年の６月例会と１１月例会の２回が無事終わり今は
委員会活動を主として活動しています。
今年度もまだ２ヶ月間あるので「男になった！？」中委員長とともに充
実した委員会活動を頑張っていきたいと思います。

■━─━─━─━─━─━─━─━─━─━情報交流委員会　乾亘さん

昨年１０月に茂呂委員長の御紹介で、青工会に入会させて頂き、情報交
流委員会に所属しました。

委員会初参加の時、ちょうど委員会担当の１２月クリスマス例会の協議
中で、委員会メンバーが例会をより良いものにする為、
『ＩＣＨＩＧＡＮ』で取り組んでいる様子を拝見し「私もお役に立つべ
く頑張ろう！」と思いました。

しかしサプライズプレゼントでハンドベル演奏を行うと伺い音感のなく、
集団行動が苦手な私は「やばい！」と思いました。

案の定、自分のパートが上手く引けず困りましたが、私以外にも音感の
ない方もいて（荒井さんゴメンなさい）、音楽経験がある茂呂委員長、
秋山担当、手塚会員にご指導頂きながら練習を重ねるうちに、何とか形
になってきて、
例会当日、本番が始まり、緊張一杯でしたが、メンバー全員の努力で成
功した時、なんともいえない感動と達成感を味わう事が出来、改めて青
工会に入会し良かったと思いました。

現在は総務委員会と合同で３月例会を担当させて頂いています。
今まで青工会活動を頑張って頂いた、卒業生の方々や飯島年度の有終の
美を飾って頂ける様、『ＩＣＨＩＧＡＮ』で取り組んでいます。

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〓〓ＶＦ甲府佐久間ＧＭ講演会のご案内〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
■━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─情報交流委員会

この度、情報交流委員会より公開委員会としまして、
我らが、ヴァンフォーレ甲府の佐久間ゼネラルマネージャーをお招きし、
「サッカーチームにおけるマネジメント」と題しまして人材育成や組織
構築・チームワークなどについて講演をしていただく事になりました。

現場・管理・経営・運営すべてに携わるゼネラルマネージャーという立
場から、経営者として、人間として、きっと皆様の役に立つ話が聞ける
事かと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　記

日時：２月１９日（金）　１８：３０受付開始　１８：５０開会
場所：甲府商工会議所２０１号室
服装：スーツ又は作業服「ビジネスワ−クに適した服装」　
　　　青工会バッチ
　　　　
参加対象：会員・賛助会員・シニア会員　
　　　　　（参加会員１名につき、数名のオブザーバー参加可）
　　　　　　※オブザーバー参加は、会員幹部社員様・知人の経営者様
　　　　　　　ご家族様（小学生は不可）の順でお願いします。
　　　　　
その他：２１：００より佐久間様とともに、懇親会を予定しています。
　　　　懇親会参加者は会員・賛助会員・シニア会員のみとさせていた
　　　　だきます。


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〓〓ブログ活用法〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
■━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─田中剛さん

１月例会でブログの活用法が取り上げられました。
内容がダブる部分もあるかと思いますが、私が考える『ブログ活用法』
について紹介させていただきます。

≪スタッフの顔を見せる≫
スーパーの野菜売り場に見られる生産者の顔写真。
顔が見えることで安心して購入できる、と消費者は感じています。
これと同じ効果をブログで演出しましょう。
スタッフの笑顔が、購買・取引のきっかけになります。

≪クライアントを紹介する≫
これをやるとクライアントから喜ばれます。
クライアントがこだわった点を紹介するということは、こだわりの製品
を作る技術があるというアピールにもなります。
クライアントを紹介するふりをして、自社をアピールしちゃいましょう。

≪進捗を報告する≫
日々の作業結果をクライアントに紹介します。
納期に間に合うように作業は進んでいるのか？という心配を減らしてあ
げる効果があります。

≪ユーザとの距離を近くする≫
コーポレートサイトと違って、ブログでは口語体や絵文字で文章を綴り
ます。
堅苦しい内容ではなく、日々感じたことを表現することで、ユーザとの
距離を縮めてくれます。


ＳＥＯ技術等は例会でも取り上げられましたのでここでは省きますが、
忘れてはならないＳＥＯ対策は『内容の充実』です。

これはブログだけでなく、コーポレートサイトでも言えることです。
ユーザに『読みたい』と思わせる内容を盛り込んでいくことで、クチコ
ミによるアクセスが始まります。

技術・内容の両面を磨き、ユーザが集まるブログに成長させていきまし
ょう！

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〓〓青工会活動　今後の予定〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

２／１３　　　　２月例会　　ＡＩＪ合同例会
２／１９　　　　ＶＦ甲府佐久間ＧＭ講演会
３／１９　　　　３月例会　　臨時総会・卒業式・納会

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┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏　編集後記　┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏

原稿を書いていただいた皆様、ありがとうございます。お忙しい中、締
め切りに間に合わせるのは大変かとは思いますが、今後ともご協力の程
お願いいたします。
さて、先月号でポジティブシンキング宣言をした私ですが、１月に部署
異動となり、すぐに仕事の切り替えができるわけでもなく現在のところ
両部署の仕事を掛け持ちでこなしております。新部署の慣れない仕事に
四苦八苦しながら、古巣の部署の仕事を名残惜しむように勤しんでおり、
現在あっぷあっぷの状況なのです。
しかし、ここでポジティブシンキング、「これは己の成長のため、まさ
に自己研鑚をしているのだ」と。するとどうでしょう、不思議と苦しさ
が紛れて、俄然やる気が出てくるのです。やはり、ポジティブシンキン
グは素晴らしいと肌で実感した、この一ヵ月間でした。

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